Recrutement en vidéo différée
L'entretien vidéo différé gagne de l'ampleur dans les processus de recrutement.
Utilisé comme entretien de pré-selection, souvent en remplacement d'un premier entretien téléphonique, il consiste à demander aux candidats de répondre à une série de questions en se filmant puis en déposant leurs vidéos sur une plateforme.
RÉSUMÉ l OBJECTIFS
Cet atelier en 4 sessions d'1h30 chacune a pour objectif de :
▪ Vous faire découvrir cette technique de recrutement très utilisée actuellement : l'entretien en vidéo différée
▪ Comprendre les attentes des recruteurs
▪ Vous préparer à cet exercice : posture, voix, réponses...
Intervenante : Marine Oger, photothérapeute & Eva Grolleau, coach en voix
Précision : cet atelier se déroule sur 4 séances, les dates séances suivantes seront proposées par l’intervenante en fonction de vos agendas respectifs